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印台区:“四举措”练强脱贫攻坚“铁军”

核心提示: 目前,印台区共有驻村工作队69个、队员176人、第一书记47人。及时拨付第一书记和贫困村驻村工作队每年各1万元的工作经费;督促第一书记选派单位落实体检和人身意外伤害保险制度,激发第一书记干事创业热情

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陕西网讯 (通讯员 张华 姚重军)印台区通过四举措,练强脱贫攻坚铁军,助力全区打赢脱贫攻坚战。

强化管理,夯实工作责任。严格执行省、市关于《关于进一步加强第一书记工作的意见》《关于整合脱贫攻坚力量的指导意见》等规定,落实“四支队伍”考勤管理,坚持驻村考勤、去向公示、工作纪实等制度,实行常态监管,让日常管理有规可依。出台第一书记管理“14条”规定、驻村工作队管理办法,建立工作台账,明确职责任务,强化制度约束,形成帮扶新格局。

创新载体,凝聚队伍合力。深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育,并围绕基层组织建设、村“两委”换届、脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作,持续开展“学秀明见行动,强党建促脱贫”行动和脱贫攻坚“五强行动”,积极引导“四支队伍”为群众送政策、送技术、送资金、送温暖。开年来,全区党员领导干部走访群众8650余人次,办实事好事382件。

严格督导,提升履职成效。坚持把问题导向贯穿“四支队伍”管理全过程,区委组织部、区纪委、区“两办”督查室、区扶贫局组成联合督导组,先后4次深入各镇(街道)采取重点抽查和普遍巡查相结合形式,对各村驻村工作队、第一书记、镇(街道)包村干部、村“两委”干部到岗考勤、制度落实、工作成效进行督导,现场发现解决问题38个,形成了制度强保障、督导促提升的良好氛围。

落实保障,焕发热情动力。坚持以村为单位,抓好“四支队伍”人员力量和政策待遇“双保障”。结合镇村综合改革实际,以区“两办”名义印发《关于调整区级部门包村工作的通知》,及时调整第一书记、驻村工作队员,有效整合“四支力量”。目前,全区共有驻村工作队69个、队员176人、第一书记47人。及时拨付第一书记和贫困村驻村工作队每年各1万元的工作经费;督促第一书记选派单位落实体检和人身意外伤害保险制度,激发第一书记干事创业热情。

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责任编辑:吕聪

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